I det här inlägget går vi igenom vad en merit är, varför det är smart att lyfta flera sidor av sig själv och hur du gör det på ett sätt som känns relevant, professionellt och kraftfullt.
Vad är övriga meriter?
Vad en merit är kan verka självklart, men det blandas ofta ihop med färdigheter eller kompetenser. En färdighet handlar om vad du kan, till exempel kommunikation, noggrannhet eller teknisk förståelse. En merit är däremot något du gjort eller uppnått som visar att du faktiskt besitter den förmågan.
Som ett exempel: Det är en färdighet att vara målfokuserad. Det är en merit att du har sprungit ett maraton.
I ett CV-sammanhang används ofta rubriken övriga meriter för sådant som inte passar under utbildning eller arbetslivserfarenhet, men som ändå säger mycket om dig som person och kandidat.
Vill du ha tips på färdigheter att nämna i ditt CV? Läs mer om de mest efterfrågade färdigheterna som arbetsgivare letar efter här.
Exempel på meriter
För att ge dig en konkret förståelse har vi samlat en meritlista med exempel, där du kan se vad som speglar dig och det jobb du söker. Kom ihåg att det inte handlar om att lista allt, utan att välja det som är relevant.
Licenser och certifieringar
Att ha relevanta licenser eller certifieringar visar att du har investerat tid och energi i din kompetensutveckling. Det kan ge dig ett tydligt försprång gentemot andra kandidater, särskilt om certifikaten är efterfrågade i din bransch.
Exempel:
- IT och teknik: Google Analytics-certifieringar och Microsoft Office Specialist visar förståelse och kunskap i analys.
- Marknadsföring: Certifieringar som Google Ads-certifikat och HubSpot Content Marketing-certifikat kan vara meriterande inom markandsföringsroller.
- Hälsa och säkerhet: HLR-utbildning och BAM-utbildning är särskilt relevanta för dig som söker jobb där arbetssäkerhet är viktigt.
- Transport: Truckkörkort och C-körkort för tung lastbil är meriterande för både transportbranschen och lagerarbetet.
- Språkkunskaper: Att kunna visa sina språkkunskaper genom språktest som TOEFL eller IELTS är särskilt relevant om du arbetar internationellt.
Utmärkelser och priser
Utmärkelser och priser visar att du har blivit uppmärksammad för din prestation. Det ger arbetsgivare intrycket av att du har en förmåga att överträffa förväntningar och nå höga mål.
Exempel:
- Utnämnd till “Månadens medarbetare” på tidigare arbetsplats
- Stipendium för akademiska prestationer
- Vunnit priser i marknadsföring, design eller annat branschkopplat område
Extra tips: Lyft fram motiveringen om den är stark, till exempel “För sin förmåga att inspirera och lyfta teamet i pressade situationer”.
Volontärarbete
Ideellt engagemang säger mycket om dig som person. Det visar att du bryr dig, tar ansvar och ofta att du har förmåga att leda utan att leda för egen vinning. Det är också ett bra sätt att visa ledarskap eller samarbetsförmåga, särskilt om du saknar formell arbetslivserfarenhet.
Exempel:
- Volontär eller mentor för ungdomar inom fritidgård eller ungdomsverksamhet
- Föreningsarbete inom sport eller annan aktivitet
- Aktiv inom djurhem och ansvarat för vård och adoptioner
Hobbys och fritidsintressen
Fritidsintressen kan vara starka meriter om de visar egenskaper som är relevanta för jobbet. Det viktiga är att inte bara nämna dem, utan att koppla dem till färdigheter. Undvik hobbys som kan kännas helt irrelevanta om de inte kompletterar något annat i din ansökan.
Exempel:
- Maratonlöpare: Visar uthållighet, målfokus, disciplin – passar bra i fysiskt krävande jobb eller roller som kräver långsiktig planering
- Fotograf: Visar visuell känsla, tålamod, detaljfokus – relevant i design, kommunikation, marknadsföring
- Blogg eller YouTube: Visar kommunikationsförmåga, teknisk förståelse och initiativförmåga.
- Engagemang i idrottsförening: Visar laganda, ansvar, ledarskap
Så lyfter du dina övriga meriter i ditt CV
Att ha med övriga meriter är bra, men att formulera dem rätt är ännu bättre. För att avsnittet ska göra skillnad behöver det vara tydligt, relevant och välformulerat. Välj därför ut meriter som tillför något extra till din ansökan och som stärker din profil för just den tjänst du söker.
Här är några saker att tänka på:
- Anpassa efter rollen: Lyft fram meriter som speglar egenskaper arbetsgivaren efterfrågar, som ansvarstagande, initiativförmåga eller samarbetsförmåga.
- Visa värdet: Beskriv inte bara vad du gjort, utan visa också hur du gjorde det och vad det ledde till.
- Strukturera smart: Punktlistor gör innehållet mer lättöverskådligt och hjälper rekryteraren att snabbt fånga det viktigaste.
- Håll det kort och fokuserat: Ett CV ska helst vara 1–2 sidor. Lyft hellre fram en stark merit tydligt än att stapla flera som inte tillför något.
När du väljer rätt meriter och presenterar dem på ett genomtänkt sätt blir avsnittet en styrka och inte bara en komplettering.
Vill du ha fler tips på hur du gör ditt CV så starkt som möjligt? Läs vår guide till hur du skriver ett CV som verkligen sticker ut.
Vanliga misstag att undvika
1. Du anpassar inte meriterna efter jobbet du säker
Läs igenom annonsen och försök identifiera vilka egenskaper arbetsgivaren söker. Om du söker jobb som projektledare efter fem års arbetslivserfarenhet, bör dina meriter spegla det. Låt gamla skoluppdrag vila och lyft sådant som stärker din trovärdighet för just den roll du är intresserad av.
2. Du lyfter inte fram värdet bakom meriten
Det räcker inte att bara skriva vad du gjort, du behöver också visa varför det spelar roll. Jämför till exempel ”Elevrådsrepresentant” med ”Ledamot i elevrådet – ansvarade för kommunikation och drev elevinitiativ som förbättrade skolmiljön”. Det senare alternativet berättar inte bara vad du är bra på – det visar vad du gjorde, hur du gjorde det och vad det ledde till.
3. Du försöker få med för mycket
Det kan vara lockande att lista allt du gjort, som kurser, utmärkelser och hobbys, men då riskerar du att det som verkligen är starkt försvinner i mängden. Välj ut det mest relevanta och beskriv det tydligt. Skriv hellre lite mer om en stark merit än att stapla flera mindre viktiga.
Sammanfattning
Övriga meriter är en chans att sticka ut och visa vem du är, bortom titlar och betyg. Använd det avsnittet till att visa initiativ, bredd, personlighet och matcha det mot rollen du söker.
Vill du ha fler tips om hur du skriver ett säljande och trovärdigt CV? Kontakta oss – vi hjälper dig gärna vidare i din jobbresa.
