I detta blogginlägg går vi igenom de fem mest efterfrågade färdigheterna i CV – och hur du presenterar dem på ett sätt som fångar intresset och ökar dina chanser att gå vidare i rekryteringsprocessen.
Två typer av färdigheter i ditt CV
När du skriver ditt CV är det viktigt att visa upp både hårda och mjuka färdigheter. Här förklarar vi vad som skiljer dem åt och varför båda är viktiga.
Hårda färdigheter
Hårda färdigheter innebär specifika, mätbara kunskaper du lär dig genom utbildning eller erfarenhet. Exempel på dessa är:
- Programmering
- Redovisning
- SEO
Dessa färdigheter är ofta ett grundkrav för att kunna utföra ett visst jobb.
Mjuka färdigheter
Mjuka färdigheter handlar om hur du samarbetar, kommunicerar och löser problem. De är svårare att mäta, men minst lika viktiga. Exempel på mjuka färdigheter:
- Samarbetsförmåga
- Problemlösning
- Ansvarstagande
Mjuka färdigheter visar hur du bidrar till arbetsmiljön och samarbetar med andra.
Balansera båda i ditt CV
En stark kandidat visar upp båda typerna av färdigheter i sitt CV. Hårda färdigheter visar att du kan utföra ett arbete, medan mjuka färdigheter visar att du kan arbeta tillsammans med andra. Det kan vara svårt att veta vilka mjuka färdigheter du ska ha med och inte. Därför listar vi nedan de 5 bästa färdigheterna för ditt CV.
5 viktiga färdigheter att nämna i ditt CV
1. Problemlösningsförmåga
Förmågan att ta itu med utmaningar och hitta lösningar är högt värderad i nästan alla roller, från teknik till administration. Arbetsgivare vill se att du kan tänka självständigt, analysera situationer och fatta beslut som leder framåt.
| Så visar du det i ditt CV:”Löste ett återkommande fel i lagerhanteringssystemet, vilket minskade stilleståndstiden med 25 % och förbättrade flödet mellan avdelningar.” |
Tänk på att lyfta konkreta situationer där du tagit initiativ, förbättrat ett arbetssätt eller löst ett praktiskt problem – gärna med siffror eller tydliga resultat.
2. Samarbetsförmåga
De flesta arbetsgivare söker teamspelare – inte ensamvargar. Förmågan att samarbeta med olika personligheter och yrkesroller är ofta avgörande för att en verksamhet ska fungera smidigt.
| Så visar du det i ditt CV:”Arbetade i ett team med montörer och tekniker för att samordna serviceinsatser – vilket resulterade i snabbare felavhjälpning och ökad kundnöjdhet.” |
Ge gärna exempel från projekt och samarbeten du varit en del av och där du har arbetat med andra. Lyft fram din roll i gruppen och hur du bidrog till gruppens resultat.
3. Kommunikationsförmåga
Att kunna kommunicera tydligt – både muntligt och skriftligt – är en förmåga som uppskattas oavsett bransch. Det handlar inte bara om att kunna prata inför folk, utan också om att kunna lyssna, anpassa sitt budskap och undvika missförstånd.
| Så visar du det i ditt CV:”Ansvarade för kundkontakt och tog emot serviceärenden, vilket förbättrade ärendehanteringen och minskade antalet återkommande fel.” |
Lyft gärna exempel där du varit en brygga mellan olika avdelningar och har haft en roll med kundkontakt. Kommunikation handlar lika mycket om tydlighet internt som externt.
4. Initiativförmåga och självständighet
I en föränderlig arbetsmiljö med högt tempo är det viktigt att kunna ta initiativ, fatta beslut och driva arbetet framåt på egen hand. Arbetsgivare söker personer som inte bara väntar på instruktioner, utan som själva identifierar förbättringsområden och driver arbetet framåt. Att vara självständig innebär att du tar ansvar, prioriterar rätt och löser uppgifter utan ständig vägledning.
| Så visar du det i ditt CV:”Identifierade och implementerade en ny metod för att effektivisera dokumenthantering, vilket minskade administrationstiden med 20 % och frigjorde mer tid för kundservice.” |
Att kunna visa att du kan fatta beslut och ta initiativ utan att vara beroende av konstant vägledning ger ett stort värde till ditt CV. Arbetsgivare värdesätter kandidater som agerar proaktivt och hittar lösningar även i utmanande situationer.
5. Digital kompetens och teknisk förståelse
I takt med att digitalisering och teknikutveckling genomsyrar allt fler yrkesroller har förmågan att hantera system, verktyg och digitala arbetsmetoder blivit avgörande. Det gäller oavsett om du arbetar i verkstad, på kontor eller i fält.
| Så visar du det i ditt CV:”Utförde felsökning på fordonsel och dokumenterade arbetet i digitala servicejournaler. Arbetade dagligen med diagnosverktyg och teknisk support.” |
Var tydlig med vilka program, verktyg och system du har erfarenhet av – och hur du använt dem i praktiken. Det räcker inte att skriva ”IT-kunnig” – visa vad det faktiskt innebär.
Hur du väljer dina färdigheter till ditt CV
Om du är osäker på vilka färdigheter du bör lyfta fram i ditt CV kan du börja med att reflektera över dina tidigare erfarenheter, både inom arbete och andra sammanhang. Målet är att hitta de styrkor som bäst speglar vad du faktiskt kan och vad arbetsgivaren värdesätter.
Gå igenom dina tidigare prestationer
Tänk tillbaka på situationer där du uppnått goda resultat. Vad bidrog du med och vilka färdigheter använde du för att nå målet? Kanske har du löst ett problem, förbättrat ett arbetssätt eller tagit initiativ som lett till förändring.
Be om återkoppling
Många gånger är det svårt att sätta ord på sina egna styrkor. Fråga därför tidigare kollegor, lärare eller vänner vad de tycker du är särskilt bra på.
Sök insikt från experter
Om du är osäker på vilka färdigheter som efterfrågas i den roll du söker kan du försöka kontakta någon som har erfarenhet från branschen. Fråga vilka kompetenser som är mest efterfrågade och jämför dem med dina egna styrkor.
Så presenterar du färdigheter i CV på ett övertygande sätt
För att dina färdigheter verkligen ska få genomslag i ditt CV är det viktigt att koppla dem till konkreta arbetsuppgifter och resultat. Många kandidater listar sina styrkor i punktform, men utan sammanhang förlorar de lätt sin kraft. Här är fyra tips på hur du lyfter dina färdigheter på bästa sätt:
1. Fokusera på relevanta färdigheter
Rekryterare lägger i genomsnitt under 10 sekunder på att skanna ett CV. Anpassa därför alltid innehållet i ditt CV utifrån den tjänst du söker. Läs igenom jobbannonsen noggrant och identifiera vilka färdigheter som efterfrågas. Genom att välja rätt nyckelord anpassar du dina färdigheter specifikt efter arbetsgivarens behov.
2. Integrera färdigheter i dina arbetsbeskrivningar
Integrera färdigheterna i dina tidigare erfarenheter, gärna med siffror, effekter eller exempel som visar på din faktiska kompetens.
Jämför till exempel ”lösningsorienterad” med ”löste ett återkommande leveransproblem som sänkte ledtiderna med 15%”. Det andra alternativet berättar inte bara vad du är bra på – det visar när du löste ett problem, hur du gjorde, och vad det ledde till.
3. Använd ett aktivt och tydligt språk
Ett CV ska vara lätt att läsa och ge ett professionellt intryck. Undvik passiva formuleringar och hjälpverb, exempelvis ”kan”, ”blir” och ”ska”. Skriv ”hanterade” eller ”implementerade” i stället för ”var ansvarig för”. Det skapar ett mer kraftfullt och trovärdigt intryck.
4. Undvik klichéer och generella uttryck
Generiska formuleringar som ”jag är en lagspelare” eller ”jag brinner för mitt arbete” förlorar ofta sin kraft. För att sticka ut bör du i stället visa dessa egenskaper genom exempel och resultat.
Till exempel: ”Samarbetade med tre avdelningar för att ta fram en gemensam lösning, vilket resulterade i en tidsbesparing på 30%”
Vill du ha fler tips på hur du formulerar ett CV som sticker ut? Läs vår guide till hur du skriver ett vinnande CV här.
Starfinders råd till dig som söker jobb
På Starfinder arbetar vi dagligen med att hjälpa kandidater att lyfta sina profiler på rätt sätt. Oavsett om du söker jobb inom teknik, service eller administration, är det viktigt att anpassa ditt CV efter den roll du söker.
Vi rekommenderar att du:
- Anpassar ditt CV för varje tjänst – lyft fram det som är mest relevant för rollen
- Beskriver dina färdigheter med exempel – inte bara i punktform
- Strukturera texten tydligt – ett lättläst format gör det enkelt för arbetsgivaren att snabbt se din potential.
Och kom ihåg – ditt CV är inte bara en redogörelse för vad du gjort, det är ett verktyg för att visa vem du är och vad du kan bidra med.
Vill du ha personlig hjälp med att lyfta fram dina färdigheter i ditt CV? Tveka inte att kontakta oss – vi guidar dig gärna vidare.
