Rekrytering

Vårt rekryteringsarbete utgår från ett flexibelt arbetssätt, där vi anpassar vårt arbetssätt efter vår kunds specifika behov och den roll som ska tillsättas. Vi utför alltid en bred och djup search efter rätt kandidat, där vi söker efter och identifierar lämpliga kandidater både i interna samt externa nätverk och i våra egna breda kontaktnät. Kandidater med rätt profil kontaktas och informeras om utlyst tjänst och kallas till intervju hos oss. I en öppen rekrytering sker detta parallellt med att vi jobbar med urvalet av de inkommande ansökningar som annonseringen gett.

Vårt mål är att alltid att hitta den mest lämpade kandidaten för tjänsten och vi rekommenderar därför att samtliga ansökningar och kandidater, även de som eventuellt inkommer direkt till vår kund, hanteras av oss. Detta för att säkerställa en rättvis, objektiv och kvalitativ process.